Beschäftigte im Homeoffice sind zufriedener und wesentlich produktiver: Studie der TU Darmstadt
Für 24 % der Beschäftigten sind fehlende Orts- und Zeitflexibilität ein eindeutiger Kündigungsgrund. Die Studie hat es in sich!
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„Während 76 Prozent der Beschäftigten im Work from Home das Gefühl haben, produktiv zu arbeiten, gilt dies im Unternehmensbüro nur für 61 Prozent.“
Wenn das nicht mal eine Hausnummer ist.
Im Vergleich zur Auswertung der ersten Studie im Jahr 2021 sind diese Zahlen sogar noch gestiegen. In Bezug auf die Immobilienwirtschaft schlussfolgern die beiden, dass letztere vor großen Herausforderungen steht.
In Bezug auf Arbeitnehmer kommt die Studie noch zu weiteren, spannenden Ergebnissen. So leiden Arbeitnehmer – je länger sie im Home Office arbeiten – umso weniger an Boreout oder Burnout.
Und schließlich bietet die Studie noch einen Warnschuss in Richtung Arbeitgeber: Für immer mehr Beschäftigte ist Remote Work eine Bedingung. Für 24 % der Beschäftigten sind fehlende Orts- und Zeitflexibilität als eindeutigen Kündigungsgrund.
Darüber hinaus hat die Studie natürlich noch viele weitere spannende Insights zu bieten. Da haben die Autoren Kyra Voll, Andreas Pfnür, Martin Höcker und Yassien Bachtal ganze Arbeit geleistet.
Arbeitgeber sollten diese Studie unbedingt lesen!
Die ganze Studie ist übrigens auch als kostenloser Download verfügbar.
https://www.tu-darmstadt.de/universitaet/aktuelles_meldungen/einzelansicht_413376.de.jsp
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