check close chevron-right times-circle
Remote Work

Beschäftigte im Homeoffice sind zufriedener und wesentlich produktiver: Studie der TU Darmstadt

Dominik Bernauer
Beschäftigte im Homeoffice sind zufriedener und wesentlich produktiver

Und Du? Hast Du auch das Gefühl, im Home Office zufriedener und wesentlich produktiver zu sein? Kein Wunder! Die Forschungsgruppe rund um Kyra Voll und Prof. Andreas Pfnür von der Technischen Universität Darmstadt zeigt das in ihrer Studie „Studie zu Work from Home des Fachgebiets Immobilienwirtschaft und Baubetriebswirtschaftslehre“.

Virtuelle KAffeepausen mit HR-Kolleg*innen aus anderen Unternehmen

HR Coffee Roulette

Vernetze Dich virtuell mit über 1.000 HR-Professionals und erweitere Dein HR-Netzwerk! Die Idee des HR Coffee Roulette ist simpel: Teilnehmende werden nach dem Zufallsprinzip ausgewählt und per Kalendereinladung zu gemeinsamen Video-Kaffeepausen via MS Teams eingeladen. Mach auch Du kostenlos mit und vernetze Dich mit interessanten Persönlichkeiten aus der HR-Branche!

Jetzt kostenlos mitmachen!

„Während 76 Prozent der Beschäftigten im Work from Home das Gefühl haben, produktiv zu arbeiten, gilt dies im Unternehmensbüro nur für 61 Prozent.“

Wenn das nicht mal eine Hausnummer ist.

Im Vergleich zur Auswertung der ersten Studie im Jahr 2021 sind diese Zahlen sogar noch gestiegen. In Bezug auf die Immobilienwirtschaft schlussfolgern die beiden, dass letztere vor großen Herausforderungen steht.

In Bezug auf Arbeitnehmer kommt die Studie noch zu weiteren, spannenden Ergebnissen. So leiden Arbeitnehmer – je länger sie im Home Office arbeiten – umso weniger an Boreout oder Burnout.

Und schließlich bietet die Studie noch einen Warnschuss in Richtung Arbeitgeber: Für immer mehr Beschäftigte ist Remote Work eine Bedingung. Für 24 % der Beschäftigten sind fehlende Orts- und Zeitflexibilität als eindeutigen Kündigungsgrund.

Darüber hinaus hat die Studie natürlich noch viele weitere spannende Insights zu bieten. Da haben die Autoren Kyra Voll, Andreas Pfnür, Martin Höcker und Yassien Bachtal ganze Arbeit geleistet.

Arbeitgeber sollten diese Studie unbedingt lesen!

Die ganze Studie ist übrigens auch als kostenloser Download verfügbar.
https://www.tu-darmstadt.de/universitaet/aktuelles_meldungen/einzelansicht_413376.de.jsp

Mehr über die Arbeit der TU Darmstadt und die “Zukunft der Arbeit an verteilten Orten” findet ihr auf der Projektwebsite, rund um das Team von Prof. Dr. Andreas Pfnür!

Gut vernetzt im Homeoffice

Virtuelle Kaffeepausen

Viele Menschen arbeiten aktuell von zu Hause aus. Zufällige Begegnungen am Kaffeeautomaten, gemeinsame Mittagspausen in der Kantine oder kurze Gespräche auf dem Flur – all das kommt oft zu kurz. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, den persönlichen Kontakt zu KollegInnen aufrechtzuerhalten – zumindest virtuell. Unser Tool wählt Teilnehmende nach dem Zufallsprinzip aus und organisiert Mittagessen und Kaffeepausen via Microsoft Teams, Zoom, Google Meet oder WebEx.

Infos anfordern

Ähnliche Beiträge

Kyra Voll, Prof. Andreas Pfnür | TU Darmstadt
Remote Work, HR

TU Darmstadt Studie „Work from Home“: Einfluss auf Zufriedenheit, Produktivität, Mitarbeiterbindung & Immobilienwirtschaft

Die TU Darmstadt nimmt das Thema „Work from Home“ schon zum zweiten Mal unter die Lupe. Die Forscher des Fachbereichs „Immobilienwir…

Dominik Bernauer
Diversity Management und Inklusion: Schlüssel zum Erfolg in der modernen Arbeitswelt
HR, Remote Work

Diversity Management und Inklusion: Schlüssel zum Erfolg in der modernen Arbeitswelt

In unserer sich ständig wandelnden globalen Wirtschaft sind Diversity Management und Inklusion (D&I) mehr als nur Konzepte für die S…

Dominik Bernauer
Remote Work

Hybrid Work: Wie die Generation Alpha Arbeitsmodelle von morgen prägt

Menschen, geboren zwischen 2010 und 2025, gehören zur Generation Alpha. Obwohl ein Teil dieser Menschen bisher nicht existiert, präg…

Dominik Bernauer
Unternehmenskultur verstehen und gestalten: Erfolgsfaktor für eine positive Arbeitsumgebung
HR

Unternehmenskultur verstehen und gestalten: Erfolgsfaktor für eine positive Arbeitsumgebung

Unternehmenskultur ist das unsichtbare Fundament, das den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beeinflusst. Sie prägt, wie Mitarbeit…