Frau Rohde, stellen Sie sich bitte kurz vor.

Mein Name ist Claudia Rohde und ich leite seit viereinhalb Jahren die Personalentwicklung der Mast-Jägermeister SE.

Warum haben Sie sich für die Einführung von Workdate entschieden?

Für uns gab es gleich zwei Gründe Workdate, das bei uns übrigens JägerDate heißt, einzuführen.

1. Im Rahmen unserer „Positiven Personalentwicklung“ fokussieren wir uns auf Tools, die das Glücksempfinden der Mitarbeiter steigern, denn die Forschungsergebnisse der Positiven Psychologie zeigen, dass glückliche Menschen in vieler Hinsicht erfolgreicher sind und damit auch besser zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Aus vielen wissenschaftlichen Studien ist bekannt, dass gute soziale Beziehungen der wichtigste Faktor für ein glückliches Leben sind. Sie wirken sich damit auch positiv auf die Gesundheit und die Resilienz aus. Daher passt Workdate sehr gut in unser Konzept.
2. Jägermeister ist in den letzten Jahren sehr gewachsen. Wir entwickeln uns von einem Familienunternehmen, in dem jeder jeden kannte, zu einem internationalen Konzern. Damit wird es immer schwieriger, auch Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung kennenzulernen und zu wissen, was eigentlich ihre Aufgabe im Unternehmen ist. Dieser Entwicklung wollen wir mit dem JägerDate entgegenwirken.