In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt wird die Zusammenarbeit in virtuellen Teams immer wichtiger. Doch wie bleibt der Teamgeist trotz räumlicher Distanz erhalten? Wie bleibt er so stark, dass er eine positive Unternehmenskultur fördert?
In diesem Blogpost stellen wir kreative Ideen vor, um den Teamzusammenhalt mit Online-Teambuilding zu unterstützen und zu stärken.
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Online-Teambuilding ist in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Die räumliche Distanz, die durch Homeoffice oder Remote Work entsteht, erschwert den Teamzusammenhalt. Hier kommt Online-Teambuilding ins Spiel. Mit virtuellen Teambuilding-Aktivitäten und Spielen können Teams gemeinsam interagieren und Herausforderungen meistern. Auch wenn sie sich nicht am selben Ort befinden. Selbst für asynchron arbeitende Teams, deren Mitglieder mitunter sogar in verschiedenen Zeitzonen arbeiten, gibt es großartige Ansätze. So ist für jedes Arbeitsmodell etwas dabei.
Die Vorteile von Online-Teambuilding-Aktivitäten
Die Vorteile von Online-Teambuildings liegen auf der Hand: Team-Mitglieder kommen sich näher und entwickeln ein besseres Verständnis füreinander. Das Team wächst zusammen und erfährt die nötige Stärkung. Auf diese Weise entsteht Vertrauen. Im besten Fall stabilisieren oder erhöhen diese gemeinsamen Events die Motivation der Team-Mitglieder. Das gilt für physische wie virtuelle Teambuilding Maßnahmen zunächst gleichermaßen. Weil das wichtige Faktoren für den Erfolg von Unternehmen sind, sollten Teambuildings grundsätzlich fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein. Weiterhin sind Teambuilding-Maßnahmen ein wichtiger Baustein in der Strategie für langfristige Mitarbeiterbindung. Die ist in Zeiten von Fach- und Arbeitskräftemangel ein wichtiger Bestandteil der HR-Strategie von Unternehmen. Das gilt umso mehr, wenn das Team auf Distanz arbeitet.
Unternehmen sollten diese Chance nutzen und regelmäßige virtuelle Online-Teambuilding-Maßnahmen durchführen. Der Vorteil der Online-Variante gegenüber physischen Aktivitäten liegt darin, dass sie von überall aus durchgeführt werden. Sie sind somit ideal für Remote-Teams oder Mitarbeitende im Homeoffice.
Genauso wie bei physischen Teambuilding-Events kommen auch bei Online-Teambuildings Hilfsmittel zum Einsatz. Meistens handelt es sich dabei um Videokonferenzplattformen wie Teams oder Zoom. Aber auch Slack, Miro oder ein Trello Board können die Basis für das virtuelle (asynchrone) Teambuilding sein.
Ideen für interaktive Spiele und Challenges im virtuellen Raum
Wenn es um virtuelles Teambuilding geht, denken viele Menschen an langweilige Online-Trainings oder trockene Videokonferenzen. Doch die Zeiten sind lange vorbei. Es gibt viele kreative Möglichkeiten, um die Teamdynamik auch auf virtuelle Weise mit spaßigen und / oder lehrreichen Methoden zu stärken. So sind etwa interaktive Spiele und Challenges im virtuellen Raum eine großartige Möglichkeit, um das Online-Teambuilding zu fördern.
Dabei ist es wichtig, dass alle Teilnehmer gemeinsam an den Herausforderungen arbeiten können – unabhängig von ihrem Standort.
Im Folgenden stellen wir euch einige Ideen vor. Manche lassen sich untereinander kombinieren. Andere können als Variation mit eigenen Ideen angepasst oder ergänzt werden. Diese Ideen sind als Anregungen zu verstehen. Der Fantasie sind – wie immer – keine Grenzen gesetzt!
- Escape Games sind ohnehin angesagt. Wieso also nicht auf eine virtuelle Escape Games oder Teambuilding-Events setzen, die speziell für den Remote-Bereich entwickelt wurden? Da gibt es gleich mehrere Anbieter, die ihr euch ansehen könntet. Da wäre zum Beispiel https://onlineteambuilding.de/. Ebenso bietet https://www.bitou.de/virtuell/ eine ganze Reihe von verschiedenen Formaten zum Teambuilding an. Ihr könnt Spiele mit verschiedenen Gruppengrößen, Zeitdauer, Anlass oder Zielsetzung wählen. Die Events sind auch auf Englisch verfügbar. Der Anbieter ePlayces hat 2023 die Queb HR Innovation Awards gewonnen und bietet ebenfalls Online-Team-Events an. Dann gibt es da noch Locked Adventures, die digitale B2B-Teamevents anbieten. Wir können hier nicht alle Anbieter auflisten. Das würde den Rahmen sprengen. Mit einer Google Suche lassen sich jedoch mit Leichtigkeit viele weitere Angebote finden.
- Klassische Spiele wie “Wer bin ich?” oder “Stadt-Land-Fluss” lassen sich problemlos online spielen und fördern den Teamspirit. Ihr benötigt dafür kaum mehr als eine Videokonferenzplattform. Anleitungen für solche Spiele gibt es zuhauf. Toll gemacht ist die Seite workshop-spiele.de von Caspar Siebel. Sie bietet unter anderem Warm-up Spielen für online Workshops an. Darauf solltest du unbedingt einen Blick werfen.
- Multiplayer Computerspiele eignen sich ebenso, um Teams online zusammenzuschweißen. Spiele im Bereich Strategie bieten sich dafür an. Wichtig ist dabei, dass alle über die gleichen Zugangsvoraussetzungen verfügen.
- Eine virtuelle Schnitzeljagd gleicht der physischen. Das Team muss in Gruppen gemeinsam Rätsel lösen. Das Internet dient dafür als Spielwiese. Setzt du hierbei nicht auf einen Anbieter mit vorgefertigter Lösung, ist die virtuelle Schnitzeljagd in der Vorbereitung aufwendig. Die Möglichkeiten für sehr individuell zum Unternehmen passende Rätsel sind riesig und der gemeinsame Spaß ebenso. Der Aufwand könnte sich lohnen!
- Trello Board GIF-Challenge: Für asynchron arbeitende Teams eignet sich insbesondere das folgende Spiel, für das ihr einen Zugang zu Trello benötigt. Der kostet erst mal nichts. Der Spaß ist dafür umso größer. Die Challenge besteht darin, dass alle Team-Mitglieder Vorschläge für die lustigsten GIFs für die jeweilige Kategorie finden. Die Teilnehmenden posten ihren GIF-Vorschlag und schreiben ihren Namen dazu. Später wird abgestimmt, wer die meisten lustigsten GIFs hatte. Die Vorschläge müssen nicht zeitgleich oder zu einer bestimmten Zeit eingereicht werden. Insofern ist das Spiel gerade für asynchrone Teams super.
Als Vorlage hilft dieses Trello GIF-Challenge Board. - Virtuelle Koch-Events: Liebe geht durch den Magen, sagt man. Vielleicht gilt das auch für den Zusammenhalt von Teams? Um das auszuprobieren, eignen sich virtuelle Koch-Events. Die Regeln könnten so aussehen: Das Team einigt sich im Voraus auf ein gemeinsames Rezept und erstellt eine Einkaufsliste. Während des Events kocht jeder für sich, innerhalb einer vorgegebenen Zeit das Gericht. Anschließend stellen alle sich ihre Kreation vor. Und dann wird selbstverständlich gemeinsam (virtuelle) gegessen. Fotos bei der Präsentation ermöglichen es, dass später noch ein Gewinner gekürt wird. Zum Beispiel in der Kategorie „kreativste Darbietung auf dem Teller“.
Als alternative Variante könnten alle Teilnehmer ihr Lieblingsgericht kochen und präsentieren. Oder es werden (als kürzeres Spiel) einfach nur Lieblingsrezepte getauscht. Letzteres könnte wiederum asynchron auf einem Trello Board erfolgen (s. o.). - Gemeinsame Happy Hour / After-Work-Events: Als Alternative zum Essen (s. o.), könnten es natürlich auch Cocktails oder ein Tasting sein. Zwar gibt es auch in diesem Bereich professionelle Anbieter. Ein After-Work-Event im Allgemeinen ist jedoch nicht allzu kompliziert. Grundsätzlich ist das aber natürlich von den Zielen sowie der Größe des Teams abhängig.
- Watch Partys: Etliche Streaming-Dienste bieten inzwischen Watch Partys an. Das Prinzip ist einfach: Bild und Ton des ausgesuchten Films werden für alle Teilnehmer synchronisiert und um einen Chat ergänzt. So können Menschen von unterschiedlichen Orten aus gemeinsam einen Film oder eine Serie schauen und sich live dazu austauschen. Außer den Watch Partys etablierter Anbieter existiert noch eine Reihe von Browsererweiterungen, mit denen ihr solche Partys veranstalten könnt: Scener, Teleparty, Kast, Metastream, Rave, oder Watch2Gether. Noch mehr Angebote findest du via Google.
- Serious Games: Spaß haben und gleichzeitig etwas Lernen macht im Team besonders viel Spaß. Das Thema Diversity beschäftigt viele Unternehmen. Längst zeigen Studien wie die von McKinsey oder truffls, dass Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft tendenziell erfolgreicher sind. Insbesondere Unternehmen mit ausgeprägter Geschlechterdiversität zeigten eine um 25 Prozent erhöhte Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein. Um das Verständnis von und für Diversität zu steigern, bieten sich Online-Spiele an. Etwa der digitale Diversity Parcour, entwickelt vom Institut für Diversity Management. Oder das Online-Wissenspiel der Charta der Vielfalt e. V. Und natürlich findet Ihr im Netz zahlreiche Serious Games zu völlig unterschiedlichen Themen. Seien es Gesundheit, Bewegung, Cybersecurity, …
- VR-Games: Ok, zugegeben, dieser Vorschlag ist für Fortgeschrittene. Aber warum nicht ein wenig Zeit investieren, um etwas gänzlich Neues wagen? Das Metaverse ist schließlich auch nicht an einem Tag erbaut. 😉
Für Teams, die vielleicht bereits im Besitz von VR-Brillen sind, und / oder ohnehin schon Metaverse Anwendungen nutzen, lohnt sich dieser Tipp ganz sicher. Denn es gibt immer mehr Angebote für VR-Anwendungen, die auch im Team funktionieren. Die meisten benötigen die entsprechende Technik und sind nur auf Englisch verfügbar. Letzteres sollte gerade für internationale Teams aber kein Problem sein. Wie vielfältig die Möglichkeiten im Bereich VR-Games sind, zeigt YouTuber „UrGamingTechie“. Etwa in seinem Video Top 25 Oculus / Meta Quest 2 Multiplayer Games To Play With Your Friends – 2022 Edition.“
4 Tipps für eine erfolgreiche Durchführung von Online-Teambuilding Maßnahmen
Eine erfolgreiche Durchführung von Online-Teambuilding Maßnahmen erfordert einiges an Planung und Vorbereitung. Hier sind 4 grundlegende Tipps, die dir helfen können, das Beste aus virtuellen Teamevent herauszuholen:
1. Setze klare Ziele für das Online-Team-Building und kommuniziere diese im Vorfeld deutlich an alle Teilnehmer.
2. Wähle eine passende Plattform oder Software für dein virtuelles Teamevent aus und teste diese vorab gründlich.
3. Biete interaktive Spiele und Challenges im virtuellen Raum an, die auf die Bedürfnisse deines Teams abgestimmt sind.
4. Achte während des gesamten Events darauf, dass alle Teilnehmer aktiv eingebunden werden und sich wohlfühlen. Niemand sollte sich langweilen oder von dysfunktionaler Technik genervt sein (s. Punkt 2.!).
Mit diesen Tipps steht einem erfolgreichen Online-Teambuilding nichts mehr im Weg!
Fazit: Effektive Teambildungsmaßnahmen trotz räumlicher Distanz
Eine räumliche Distanz muss kein Hindernis für effektive Teambildungsmaßnahmen sein. Dank Online-Teambuilding ist es möglich, Team-Mitglieder aus der ganzen Welt zusammenzubringen. Es gibt zahlreiche Ideen für interaktive Spiele und Challenges im virtuellen Raum, die den Zusammenhalt der Teams stärken können. Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt. Wichtig ist, dass alle Teilnehmer aktiv eingebunden sind und sich als Teil des Teams fühlen. Unternehmen sollten darauf achten, dass sie geeignete Tools und Plattformen nutzen, um eine erfolgreiche Durchführung von Online-Teambuilding Maßnahmen zu gewährleisten. Die sollten vorab auch ausgiebig getestet werden, damit das Teambuilding ein voller Erfolg wird.
Virtuelle Kaffeepausen
Viele Menschen arbeiten aktuell von zu Hause aus. Zufällige Begegnungen am Kaffeeautomaten, gemeinsame Mittagspausen in der Kantine oder kurze Gespräche auf dem Flur – all das kommt oft zu kurz. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, den persönlichen Kontakt zu KollegInnen aufrechtzuerhalten – zumindest virtuell. Unser Tool wählt Teilnehmende nach dem Zufallsprinzip aus und organisiert Mittagessen und Kaffeepausen via Microsoft Teams, Zoom, Google Meet oder WebEx.Online-Teambuilding FAQ
Teambildende Maßnahmen sind Aktivitäten oder Programme, die darauf abzielen, das Zusammengehörigkeitsgefühl, die Kommunikation und die Zusammenarbeit in einem Team zu stärken und zu verbessern. Sie dienen dazu, das Vertrauen, die Motivation und den gemeinsamen Erfolg des Teams zu fördern.
Online-Teambuilding ist wichtig, um den Teamgeist trotz räumlicher Distanz zu erhalten und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Teamentwicklungsmaßnahmen sind gezielte Aktivitäten oder Trainings, die darauf abzielen, die Effektivität und Leistungsfähigkeit eines Teams langfristig zu verbessern. Durch Reflexion, Kommunikation und das Erlernen neuer Fähigkeiten werden Konflikte gelöst, Zusammenarbeit gestärkt und das Vertrauen unter den Team-Mitgliedern gefördert.
Die Vorteile von Online-Teambuilding-Aktivitäten sind eine gestärkte Teamdynamik, ein besseres Verständnis füreinander, erhöhtes Vertrauen und verbesserte Motivation der Team-Mitglieder. Online-Teambuilding-Aktivitäten können sich außerdem positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirken.
Videokonferenzplattformen wie Teams, Zoom, Slack, Miro oder Trello sowie viele mehr können als Basis für virtuelles Teambuilding genutzt werden.
Ideen für interaktive Spiele im virtuellen Raum können virtuelle Escapespiele, klassische Spiele wie “Wer bin ich?” oder “Stadt-Land-Fluss”, Multiplayer-Computerspiele, virtuelle Schnitzeljagden, Trello-Board GIF-Challenges, virtuelle Koch-Events, Karaoke, gemeinsame Happy Hour/After Work Events und Watch Partys sein.
Klare Ziele setzen; geeignete Plattform wählen; interaktives Programm anbieten und sicherstellen, dass alle Teilnehmer aktiv eingebunden sind und sich wohlfühlen, sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Durchführung von Online-Teambuilding Maßnahmen.
Online-Teambuilding bietet den Vorteil, dass Teams trotz räumlicher Distanz weltweit zusammenarbeiten können.
Bildquelle: Surface auf Unsplash
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