Wer führt,
braucht Rückhalt.
Mitarbeitende erleben Führung häufig als fern und abstrakt. Gleichzeitig fehlt Führungskräften oft ein Sparringspartner. Workdate schließt beide Lücken.
Kommt euch das bekannt vor?
Fehlende Transparenz
Die letzte Town Hall war vor Monaten. Dazwischen: Stille. Mitarbeitende wissen nicht, was das Management beschäftigt – und das Management nicht, was die Teams bewegt.
Einsame Entscheider
Führungskräfte auf mittlerer Ebene stehen zwischen den Fronten – und haben oft niemanden, mit dem sie offen über Herausforderungen sprechen können.
Führung in Silos
Manager agieren innerhalb ihrer Bereiche, Standorte oder Länder. Best Practices zu Führung, Change und Teamsteuerung bleiben isoliert.
Change ohne Rückhalt
Veränderungen werden kommuniziert, aber nicht getragen. Wenn Führungskräfte nicht mit der Belegschaft aligned sind, kommt Transformation nicht in der Breite an.
Nahbare Führung ist wichtiger als viele denken
Workdate bringt Führung und Teams näher zusammen
Formate wählen
CEO-Lunch, Meet the Management oder exklusive Peer-Runden für Führungskräfte – ihr wählt, was zu eurer Führungskultur passt.
Gezielt vernetzen
Workdate organisiert regelmäßige 1:1-Begegnungen zwischen Management und Teams – und verbindet Führungskräfte untereinander über Bereiche und Standorte hinweg.
Wirkung messen
Ihr seht, wie sich Nähe und Vertrauen entwickeln – mit Daten zu Teilnahme, Feedback und Führungswahrnehmung.
Wie Röchling 75 internationale Führungskräfte vernetzt
Der Industriekonzern Röchling nutzt Workdate, um Führungskräfte auf C-Level standort- und länderübergreifend miteinander zu vernetzen. Ziel: Alignment im internationalen Management stärken, Best Practices austauschen und konkrete Managementthemen gemeinsam bearbeiten, statt isoliert in regionalen Silos zu agieren.
Wie Unternehmen Workdate Leadership einsetzen
Meet the Manager
Informelle 1:1-Formate zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden aus der gesamten Organisation – Nähe statt Distanz.
Zum Use CaseManagement Circle
Exklusive Peer-Netzwerke für Führungskräfte – zum vertraulichen Austausch über Change, Strategie und Führungsherausforderungen.
Zum Use CaseCEO-Lunch
Kleine, informelle Runden mit dem Top-Management – Mitarbeitende lernen die Menschen hinter den Entscheidungen kennen.
Infos anfordernGute Führung
braucht Nähe
Wir zeigen euch in 30 Minuten, wie Workdate Führung nahbarer macht und Führungskräfte besser aligned.
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