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Generation Coffee

Jahrzehntelanges Erfahrungswissen trifft auf frische digitale Perspektiven. Generation Coffee bringt ältere und jüngere Mitarbeitende regelmäßig ins Gespräch, bevor wertvolles Wissen das Unternehmen verlässt.

Mehr als 500 Unternehmen weltweit vertrauen auf Workdate
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Für wen?
HR & People TeamsWissensmanagementNachfolgeplanungAb 100 Mitarbeitende
So funktioniert's
1

Anmelden & Profil erstellen

Mitarbeitende melden sich mit Firmen-E-Mail-Adresse oder via SSO an, wählen Standort, Abteilung und Team – und entscheiden, an welchen Formaten sie teilnehmen möchten (z. B. Lunch oder virtuelle Kaffeepause).

2

Brücken bauen zwischen Generationen

Workdate matcht erfahrene Mitarbeitende gezielt mit jüngeren Kolleg:innen – automatisch, über Bereichsgrenzen hinweg und in immer neuen Konstellationen.

3

Wissen fließt in beide Richtungen

Erfahrung trifft auf digitale Kompetenz. In informellen Gesprächen tauschen beide Seiten Wissen aus – ohne formalen Rahmen, auf Augenhöhe und mit echtem Mehrwert für beide.

4

Wirkung messen

HR sieht, wie aktiv der generationenübergreifende Austausch ist, welche Themen besprochen werden und wie sich gegenseitiges Verständnis entwickelt.

Erwartete Ergebnisse
  • Kritisches Erfahrungswissen bleibt im Unternehmen
  • Weniger Vorurteile zwischen Generationen
  • Wissenstransfer in beide Richtungen – Erfahrung trifft Digital
  • Schnellere Einarbeitung von Nachfolger:innen
  • Stärkerer Zusammenhalt über Generationengrenzen hinweg
Mögliche Formate

Generation Coffee

Informelle Gespräche zwischen erfahrenen und jüngeren Kolleg:innen – beim Kaffee, Mittagessen oder virtuell. Niedrigschwellig und bereichernd für beide Seiten.

Reverse Mentoring

Jüngere Mitarbeitende geben Wissen zu digitalen Tools, AI oder neuen Arbeitsmethoden an erfahrene Kolleg:innen weiter.

Nachfolge-Tandems

Gezielte Vernetzung von Wissensträgern mit ihren Nachfolger:innen – für einen strukturierten Übergang, der über die fachliche Übergabe hinausgeht.

Erfahrungswissen-Sessions

Erfahrene Kolleg:innen teilen implizites Wissen – die Abkürzungen, Kontakte und ungeschriebenen Gesetze, die in keinem Handbuch stehen.

Mögliche KPIs
Reporting-Dashboard
Generationen-Matches
600+ in 6 Monaten
Weiterempfehlung
93%
Aktive Tandems
86 aktuell
Zufriedenheit
4.6 / 5
Gegenseitiges Verständnis
+38%
Wissensträger vernetzt
124
Beispielhafte Darstellung – Zahlen variieren je nach Unternehmen und Projektumfang.

Fragen zu Generation Coffee mit Workdate

Wie bringt Workdate die Generationen zusammen?
Workdate matcht erfahrene Mitarbeitende gezielt mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen, automatisch, über Bereichsgrenzen hinweg und in immer neuen Konstellationen. Die Gespräche finden beim Kaffee, beim Mittagessen oder virtuell statt.
Profitieren nur die Jüngeren davon?
Nein, das Wissen fließt in beide Richtungen. Erfahrene geben Erfahrungswissen weiter, Jüngere teilen digitale Kompetenz. Mit Reverse Mentoring gibt es dafür auch ein eigenes Format.
Hilft Workdate bei der Nachfolgeplanung?
Ja. Mit Nachfolge-Tandems werden Wissensträger gezielt mit ihren Nachfolgerinnen und Nachfolgern vernetzt, für einen Übergang, der über die fachliche Übergabe hinausgeht. In Erfahrungswissen-Sessions teilen erfahrene Kolleginnen und Kollegen implizites Wissen.
Ab welcher Größe lohnt sich Generation Coffee?
Ab etwa 100 Mitarbeitenden. HR sieht im Dashboard, wie aktiv der generationenübergreifende Austausch ist.

Erfahrung sichern,
bevor sie in Rente geht

Wir zeigen euch in 30 Minuten, wie Workdate Generationen verbindet und kritisches Wissen im Unternehmen hält.

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