Alles eingerichtet.
Aber keine Verbindung.
Neue Mitarbeitende bekommen Hardware und Logins am ersten Tag. Doch sozial bleiben sie oft wochenlang isoliert – besonders remote. Workdate macht Onboarding zum sozialen Erlebnis.
Kommt euch das bekannt vor?
Allein im neuen Job
Der erste Tag ist vorbei, die Willkommens-Mail gelesen. Aber wer hilft bei der Frage, die nicht im Wiki steht? Wer geht mit zum Mittagessen?
Remote = unsichtbar
Im Homeoffice kennen neue Kolleg:innen nach Wochen oft nur ihr direktes Team. Alles dahinter bleibt ein anonymes Organigramm.
Lange Anlaufzeit
Ohne informelles Netzwerk dauert alles länger: die richtigen Ansprechpartner finden, Prozesse verstehen, sich sicher fühlen.
Frühfluktuation
Wer in den ersten Monaten keine echte Verbindung zum Unternehmen aufbaut, kündigt oft noch in der Probezeit – oder innerlich schon vorher.
Die ersten 90 Tage entscheiden alles
Workdate verankert neue Kolleg:innen ab Tag 1
Formate definieren
Buddy-Match, Newbie-Roulette oder bereichsübergreifendes Kennenlernen – ihr wählt, was zu eurem Onboarding passt.
Automatisch vernetzen
Workdate begleitet den gesamten Onboarding-Prozess und matcht neue Mitarbeitende mit Buddys, erfahrenen Kolleg:innen und anderen New Hires.
Integration messen
Ihr seht, wie schnell sich neue Kolleg:innen vernetzen – mit Daten zu Vernetzungsgrad, Feedback und Zugehörigkeitsgefühl.
Wie Riverty New Hires an 35 Standorten vom ersten Tag an vernetzt
Der Finanzdienstleister Riverty setzt Workdate ein, um neue Mitarbeitende an 35 Standorten in 7 Ländern regelmäßig mit erfahrenen Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzubringen – als virtuelle Kaffeepause, damit Onboarding nicht am eigenen Standort endet. Nach sechs Monaten gehen die New Hires in den regulären Networking-Turnus über und vernetzen sich in weiteren Formaten mit der gesamten Organisation.
Wie Unternehmen Workdate Onboarding einsetzen
Onboarding Networking
Neue Mitarbeitende ab Tag 1 mit erfahrenen Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen vernetzen – für schnelle Orientierung und echtes Ankommen.
Zum Use CaseNewbie-Roulette
Neue Mitarbeitende lernen sich untereinander kennen – auch über Abteilungen und Standorte hinweg. Gemeinsam ankommen statt allein schwimmen.
Infos anfordernPre-Boarding
Die Vernetzung startet schon vor dem ersten Arbeitstag. Neue Kolleg:innen lernen ihr Umfeld kennen, bevor sie überhaupt den Laptop aufklappen.
Infos anfordernOnboarding endet nicht beim Willkommenspaket
Lass uns in 30 Minuten zeigen, wie Workdate neue Kolleg:innen vom ersten Tag an wirklich ankommen lässt.
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