KI-Kompetenz im ganzen Team aufbauen
Kein weiterer Kurskatalog. Eure Mitarbeitenden lernen KI bei internen KI-Champions, direkt an ihren eigenen Aufgaben. So kommt die KI-Weiterbildung dort an, wo sie gebraucht wird: im Arbeitsalltag.
Wie Zühlke internes Wissen global nutzbar macht
Das Technologieunternehmen Zühlke setzt Workdate für gezielte Knowledge-Exchange-Formate ein: Global AI Knowledge Exchange, Global Sales Exchange und Global Project Sharing. Jeweils 2–3 Personen, die sich exakt zu diesen Themen austauschen wollen, werden zusammengebracht. Zusätzlich nutzt Zühlke Peer Learning: Mitarbeitende geben an, welche Skills sie haben und welche sie lernen wollen – der Algorithmus bringt komplementäre Skillsets zusammen und sorgt dafür, dass intern vorhandenes Wissen optimal zum Einsatz kommt.
Warum KI-Schulungen allein oft verpuffen
Schulung absolviert, Alltag unverändert
Die KI-Schulung war gut, das Zertifikat liegt vor. Zurück am Schreibtisch fehlt aber die Verbindung zur eigenen Aufgabe, und nach zwei Wochen läuft alles wie vorher.
Das Können sitzt bei wenigen
In fast jedem Team gibt es jemanden, der mit KI schon deutlich schneller arbeitet. Dieses Wissen bleibt im eigenen Team, statt im ganzen Unternehmen anzukommen.
Die naheliegende Frage wird nicht gestellt
Wie mache ich das konkret bei meinem Bericht, meiner Kalkulation, meinem Angebot? Solche Fragen stellt kaum jemand in einem Kurs. Im persönlichen Gespräch schon.
KI-Champions bleiben Einzelkämpfer
Wer KI gut beherrscht, wird ständig gefragt, aber nebenbei und ohne Rahmen. So erreicht das Wissen nur die direkten Kolleginnen und Kollegen, und der Champion ist irgendwann überlastet.
Training allein reicht nicht
KI-Kompetenz aufbauen mit euren eigenen KI-Champions
Peer Learning für KI: Workdate verbindet die Menschen, die KI schon im Griff haben, mit denen, die damit anfangen. Strukturiert, regelmäßig und passend zur jeweiligen Aufgabe.
KI-Kompetenz entsteht an echten Aufgaben.
Die besten Lehrer für KI im Arbeitsalltag sitzen schon in eurem Unternehmen.
Workdate bringt Mitarbeitende gezielt mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die KI bereits erfolgreich nutzen. Gelernt wird nicht an Beispielen aus dem Lehrbuch, sondern an der Aufgabe, die morgen auf dem Tisch liegt. So wird aus Weiterbildung Upskilling, das im Alltag hält.
Learn
- Wer?
- KI-Champion ↔ Mitarbeitende
- Warum?
- Mitarbeitende bringen eine konkrete Aufgabe aus ihrer Arbeit mit, ein KI-Champion aus dem eigenen Unternehmen zeigt daran, was heute schon möglich ist. Das Gelernte lässt sich am nächsten Tag anwenden, und der Champion bleibt auch danach ansprechbar.
Grow
- Wer?
- Junior ↔ Senior
- Warum?
- Viele Aufgaben, an denen Nachwuchskräfte bisher gelernt haben, übernimmt inzwischen KI. Damit Erfahrung und Urteilsvermögen trotzdem weitergegeben werden, bringt Workdate Juniors und Seniors gezielt zusammen.
Discover
- Wer?
- Fachexperte ↔ KI-Champion
- Warum?
- Der eine kennt Prozesse, Probleme und Zeitfresser, der andere die technischen Möglichkeiten. Gemeinsam finden sie die Aufgaben, bei denen KI den größten Nutzen stiftet. So wächst die KI-Kompetenz dort, wo sie gebraucht wird.
In vier Schritten zu mehr KI-Kompetenz im Team
KI-Champions und Teilnehmende festlegen
Gemeinsam legen wir fest, wer mitmacht: eure KI-Champions und die Mitarbeitenden, die KI-Kompetenz aufbauen sollen, etwa ein Bereich, ein Standort oder alle, die eine KI-Schulung abgeschlossen haben.
Passend matchen
Workdate matcht die Teilnehmenden in 1:1-Workdates oder kleinen Gruppen. Nicht zufällig, sondern nach Aufgabe, Rolle, Erfahrung oder Standort.
Gespräche vorbereiten
Vor jedem Termin erhalten beide Seiten eine kurze Vorbereitung: worum es geht, welche Aufgabe mitgebracht wird und welche Fragen sich lohnen.
Fortschritt sehen
Teilnahme, Reichweite und Feedback seht ihr in Echtzeit. Aus den Gesprächen fließen neue Use Cases, wiederkehrende Hürden und Skill Gaps zurück an euch.
Was Workdate ist und was nicht
Workdate ist
- eine Plattform für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden gezielt vernetzt
- die Ergänzung zu euren KI-Schulungen, damit Gelerntes im Alltag ankommt
- Lernen von Kolleginnen und Kollegen an echten Aufgaben
Workdate ist nicht
- ein KI-Kurs, ein E-Learning oder ein Kurskatalog
- ein Ersatz für bestehende Schulungen
- ein Angebot für Einzelpersonen
Fragen zum Aufbau von KI-Kompetenz
Ergänzt Workdate unsere KI-Schulungen oder ersetzt es sie?
Wer übernimmt bei uns die Rolle der KI-Champions?
Ist Workdate auch für Einzelpersonen geeignet?
Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich das?
Wie schnell kann ein KI-Kompetenz-Programm starten?
Wie messen wir, ob die KI-Kompetenz wächst?
Die KI-Champions habt ihr schon.
Jetzt bringen wir sie ins Gespräch.
Lass uns in 30 Minuten zeigen, wie Workdate die KI-Kompetenz in eurem Unternehmen in die Breite bringt.