Der “Recruiting und Arbeitsmarkt Trend Report 2023” von Indeed.com & Glassdoor untersucht die Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern und welche Auswirkungen sie auf unsere Arbeit haben.
Der Bericht zeigt, dass Unternehmen innovative Wege finden müssen, um ihre Mitarbeiter zu rekrutieren, einzustellen und zu halten. Denn der Arbeitskräftemangel wird auch 2023 DAS vorherrschende Thema sein.
HR Coffee Roulette
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Ein ganzes Kapitel im Report ist dem Thema “#RemoteWork Is Here to Stay“ gewidmet. Hier gibt es Daten aus Kanada, Deutschland, Frankreich, UK & US.
So zeigt der Report klar, dass Remote Jobs – gemessen an den Suchanfragen – auch im September 2022 in allen oben genannten Ländern deutlich höher ist als vor Beginn der Pandemie.
Gleiches gilt für die Job Postings durch Unternehmen in Bezug auf Remote Jobs. Auch hier liegen die Angebote in allen Ländern 2022 deutlich über denen von 2019.
Der Report lässt aber auch Themen wie #Happiness und #Wellbeing und #Benefits nicht außen vor.
Derartige Reports gibt es zwar häufiger. Dieser hier ist aufgrund seiner simplen, aber klaren Deutlichkeit ein
ein “Must-Read” für Führungskräfte und Unternehmen.
Eine kurze Zusammenfassung auf Deutsch von Dr. Annina Hering sowie den Link zum Report gibt es hier: https://www.hiringlab.org/de/blog/2022/11/16/indeed-glassdoor-report-2023/
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