The Modern Work Blog
In unseren Beiträgen tauchen wir tief in die Themen Remote Work und Zukunft der Arbeit ein. Wir berichten über die neuesten Entwicklungen, präsentieren Best Practices, diskutieren Studienergebnisse und erzählen von unserem eigenen Weg hin zu einem all-remote Unternehmen.
Wie eine starke Arbeitgebermarke die Mitarbeiterbindung stärkt
Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung sind untrennbar miteinander verbunden.
Gerade für Unternehmen mit hybriden Arbeitsmodellen …
Florian Baum über seine Rolle als neues Mitglied der Geschäftsführung und die Zukunft der Vernetzung im Unternehmen
Florian Baum – neues Mitglied der Geschäftsführung bei Workdate – stellt sich vor!
März 2025-Update: Remote-Work-Job-Portale: Übersicht, statt Qual der Wahl
Deine Möglichkeiten einen Remote-Work-Job zu finden sind besser denn je. Doch das Angebot ist inzwischen auch einigermaßen unübersic…
Personalentwicklung
Warum ist Personalentwicklung so wichtig? Warum sollten Unternehmen in Weiterbildung investieren? Wie können Unternehmen sie strateg…
Feedbackkultur
Eine starke Feedbackkultur steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und fördert die Zusammenarbeit. Sie trägt damit zu einer gesunden U…
Digital Leadership
Die digitale Transformation revolutioniert die Arbeitswelt. Unternehmen müssen nicht nur neue Technologien integrieren, sondern auch…
Fluktuation
Fluktuation ist Der Dauerbrenner unter den HR-Themen. Wir erklären Ursachen, Branchenunterschiede & Strategien für Mitarbeiterbindun…
Kennzahlen im HR-Management
Kennzahlen im HR-Management entscheiden über den Erfolg moderner Unternehmen. Sie ermöglichen die Messung der Effektivität von Perso…
Re-Hiring
Re-Hiring als strategische HR-Option:
Ein Blick auf Chancen und Risiken und die Zukunft von Boomerang-Hirings
Offboarding
– oder wie Arbeitgeber professionell ‘Tschüss’ sagen. Und damit gleichzeitig ihre Re-Hiring Quote verbessern.
Work-Life-Balance: Strategien zur Unterstützung der eigenen Mitarbeiter
Der Begriff “Work Life Balance” (WLB) beschreibt das ausgewogene Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfni…
Work Life Balance
In einer schnelllebigen Welt ist die Balance zwischen Beruf und Privatleben wichtiger denn je.
Upskilling und Reskilling: Strategien zur kontinuierlichen Kompetenzentwicklung der Belegschaft für die Zukunft der Arbeit
Damit Unternehmen in dynamischen Zeiten wettbewerbsfähig bleiben, spielen Upskilling und Reskilling eine entscheidende Rolle.
Human Companionship: Der HR-Trend der Zukunft
Bislang ist der Bereich Human Relationship (aka Human Resources oder kurz HR) meist für bürokratische Abhandlungen oder der Rekrutie…
Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur ist gewissermaßen das Herzstück jedes Unternehmens. Sie umfasst die Werte, Normen und Praktiken, die das Verh…
Hybrid Work: Wie die Generation Alpha Arbeitsmodelle von morgen prägt
Menschen, geboren zwischen 2010 und 2025, gehören zur Generation Alpha. Obwohl ein Teil dieser Menschen bisher nicht existiert, präg…
10 entscheidende Hybrid Work Soft Skills
Schon bevor Menschen wussten, was Softskills sind, waren sie für unser Zusammenleben und Arbeiten wichtig.