Glückliche Mitarbeitende und eine starke Mitarbeiterbindungen hängen eng zusammen.
Das haben wir unter anderem in unserem Beitrag „Remote Work und Mitarbeiterbindung: Wie ist der Zusammenhang und was sagen die Daten?“ erläutert. Ebenfalls vor einiger Zeit hatten wir euch die TED Webserie „The Way We Work“ empfohlen.
Vordenkerinnen und Führungskräfte sprechen in dieser Serie darüber, wie wir uns an die Veränderungen unserer Arbeitswelt anpassen können.
HR Coffee Roulette
Maximiere Dein Workation-Erlebnis, indem Du nicht nur neue Orte erkundest, sondern auch Dein berufliches Netzwerk erweiterst. Gestalte Deine Kaffeepausen inspirierender, indem Du an den virtuellen Kaffeepausen von Workdate teilnimmst. Sie bieten eine hervorragende Möglichkeit, Kollegen zu treffen und Erfahrungen sowie Ideen auszutauschen. Unabhängig von Deinem jeweiligen Standort. Melde Dich jetzt für die nächste Session an und erweitere Dein Netzwerk!
Retention auch 2023 ein wichtiges Thema für Arbeitgeber
Weil das Thema Mitarbeiterbindung für Unternehmen auch 2023 eine große Rolle spielt, legen wir euch die Episode „This is what makes employees happy at work“ von Michael C. Bush ganz besonders ans Herz. Michael C. Bush ist CEO von Great Place To Work, einer Organisation, die einige von euch wegen der namensgleichen Auszeichnung kennen.
Michael C. Bush hat außerdem Autor des Buches “A Great Place to Work for All”.
In seinem nur 4-minütigen Video aus der Webserie verrät er uns, welche Faktoren im Umgang mit Mitarbeitenden darüber entscheiden, ob diese glücklich sind oder nicht.
Daten dazu, dass glückliche Mitarbeitende dem Unternehmen länger verbunden bleiben, haben wir unter anderem in unserem Beitrag „Remote Work und Mitarbeiterbindung: Wie ist der Zusammenhang und was sagen die Daten?“ erläutert.
The Way We Work – eine TED Webserie, die Du sehen solltest
Bisher gibt es 4 Staffeln TED Webserie „The Way We Work“ á 8 Episoden und einer Dauer von jeweils etwa 5 Minuten. Perfektes Brainfood für zwischendurch.
Es geht um Themen wie …
- … kann eine bessere Work-Life-Balance gelingen?
- Fokussiertes arbeiten im Homeoffice
- Vorteile für Unternehmen durch Elternzeit für Väter
- Wie man den Hiring-Prozess verbessert
- (Virtual) Leadership in Krisenzeiten
- Wie du als Führungskraft besseres Feedback gibst
- Was Reverse Mentorship ist und was das mit besserer Führung zu tun hat
- Fragen rund um einen Jobwechsel
- Abbau von unbewussten Vorurteilen
- wie du mit „Meeting overload“ umgehst
- und so weiter und so fort.
Die Serie ist kurzweilig und bietet ein breites Themenspektrum. Da ist für alle was dabei. Führungskräfte finden hier genauso Inspiration wie Freelancer und Chefinnen genauso wie Angestellte.
Bildquelle: https://www.pexels.com/de-de/@jopwell/
Ähnliche Beiträge
Hybrides Arbeiten
Was ist hybride Arbeit? Welche Vor- und Nachteile hat dieses Arbeitsmodell? Welches Zukunftspotenziale birgt hybride Arbeit? Und wie…
Work-Life-Balance: Strategien zur Unterstützung der eigenen Mitarbeiter
Der Begriff “Work Life Balance” (WLB) beschreibt das ausgewogene Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfni…
Onboarding
Grundlage für Erfolg und Mitarbeiterbindung. Leitfaden für Unternehmen und Mitarbeitende in Zeiten von Remote und Hybrid Work
Work Life Balance
In einer schnelllebigen Welt ist die Balance zwischen Beruf und Privatleben wichtiger denn je.